积分刘老师
2019-12-23
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人才引进落户会比其他落户方式更快一些，并且配偶也是可以随迁落户的。但是如果离婚了，需要提供哪些材料？
1、 居民身份证、户口簿
2、 婚姻状况证明材料，包括：
（1）未婚：由户籍地民政部门出具的未婚证明。
（2）已婚：结婚证书。
（3）离异：离婚证、离婚协议书或法院调解书、判决书。
3、 户籍所在地乡镇以上人口和计划生育部门出具的计划生育证明，包括：
（1）已婚未育：提供已婚未育证明。
（2）已婚已育：提供孩子的出生证明，以及符合计划生育的相关证明材料。
4、最高学历、学位证书。（如最高学位证书在国（境）外取得，则还须提供国（境）外学历学位认证书）
5、就业期间缴纳社会保险的证明材料和个人所得税完税证明，包括：
（1）在沪无工作经历且直接从外省市进沪的，提供外省市就业地缴纳社会保险的证明材料和个人所得税完税证明。在外省市机关事业单位工作未参加社会保险的，提供相应的证明材料。
（2）已在沪稳定工作的，应按规定参加本市社会保险并依法纳税，社会保险费缴纳情况由各受理点受理人员进行信息查询，引进人才需提供本市就业期间的个人所得税完税证明。
人才引进落户上海如果已经离婚了，就只需要提供离婚证、离婚协议书或法院调解书、法院判决书就可以了。
1、用人单位注册：在21世纪人才网上进行单位信息注册、并填写相关信息。(首次申报时)
2、用人单位在网上登录填报引进人才申请信息，确认后打印《上海市引进人才申请表》并盖章、签字。用人单位备齐单位和个人的相关书面材料后，到指定受理点进行现场申报。
3、未通过审核的用人单位，首次申报时应到指定受理点进行单位审核。(首次申报时)
4、未通过审核的用人单位，首次申报时应到指定受理点进行单位审核。(首次申报时)
5、市人才服务中心和区、县人力资源和社会保障部门在正式受理后的15个工作日内完成初审。
6、部门将在30个工作日内完成审核。
7、审核通过人员信息在政务网上进行公示，时间15天
8、公示无异议的，由受理部门出具相关证明并办理相关手续。
是可以的。如父母一方属本市家庭户或单位“集体户”的，应当随本市家庭户或单位“集体户”父母一方报出生。
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